庞晓德拿了个杯子,站在刘浩办公室门口敲门说:你们聊什么呢,那么开心?
刘浩说:就是看看昨天面试的结果,现在跟唐笑笑再商量呢,因为你还在工作所以准备一会儿整理一下再给你。
庞晓德又对自己无聊的多心觉得可耻,就说:我也听听吧,换个脑子。
然后三个人就没间断的讨论这些人的问题,最后决定一致的一件事情就是,让唐笑笑给姜建国的人下个文件,就是让她们用一个月的时间离开公司,还有就是关于叶明华的去留问题。唐笑笑说:关于叶明华丢了的确挺可惜,但是这样留在公司可能也不服众,所以我建议让员工一起参与决定叶明华的去留问题,其实她人缘不错的,而且又有工作能力,市场营销部的人对她还是很佩服的。所以我们就从关于叶明华能力方面入手,让大家对她的不满,还有正视她的优点来一次公开的投票。其实结果我已经可以猜到了,但是走一次形式的话,对叶明华以后在公司的地位会比较稳固。
刘浩说:可以说的再详细一点吗?关于你的公开投票?
唐笑笑说:我只是提议啊,可不可以还是由刘浩你和少爷决定。
庞晓德说:我也想知道你的意思。
唐笑笑说:我问过那些叽叽喳喳的同事,他们都觉得叶明华并不让他们讨厌,真的对她有意见还是因为舅舅的关系,所以我的问卷会围绕着你们觉得叶明华的缺点是什么,优点是什么,你们觉得叶明华如果留在公司会有什么好处,如果离开公司对公司有什么影响?所有人必须参加,可以匿名,可以用电脑打字,或是任意改变笔迹,公司不会追究任何责任。然后我们从他们的问卷里提出叶明华的缺点和优点,然后把员工分成两队,让他们辩论,把缺点和优点都分别交给两组人,给他们一天时间准备,可以额外调查叶明华的工作能力和事情等,再举行公开的辩论叶明华去留问题,以投票为准,所有人都得参加。
刘浩说:想法是很好,但是这个可能涉及到叶明华本人的隐私,最好还是先跟她沟通一下。
庞晓德说:如果别的人觉得不服怎么办?
唐笑笑说:服不服不是她们决定的,因为这是公开的,所以不管结果怎么样,都是合理的,而且通过分析别人的缺点,同时还必须写出别人的优点,这样可以让同事们正面的去分析她是个怎么样的人,而不会只被关在‘舅舅情人’的牢笼里,当大家觉得叶明华是有工作能力的,而且当然他们会拿叶明华跟别的舅舅的情人相比,答案是显而易见的。其实叶明华为人不错,大家对她也没什么敌意,而且很明显我是站在叶明华这边的,所以我可以预测到答案,走个形式,只是让大家心服而已。
刘浩说:你先问问叶
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