哪有好机会啊。”一个开发部门的同事说:“我这两天快把腿跑断了,对软件开发有需求的公司倒是不少,但是他们给的薪资都太低了,而且还各种挑我,说我这几年光做即时通讯领域,在其他方面其实就是个纯新人……”
“妈的,今天有个软件开发公司给我两千月薪,试用期竟然半年!我恨不得当场就跟他们翻脸,最后要不是强仔拉着我,恐怕真要跟他们吵一架!”
“你也是冲动,今天就不该跟他们多说,直接走人就是,你看我,理都懒得理他们那帮傻叉!”
这时,拉陈辉进群的老乡问陈辉:“阿辉,你在燕京怎么样啊?”
陈辉说:“挺好的,来了之后才发现燕京比深市更适合我。”
那老乡问他:“怎么更适合你呢,说说。”
陈辉说:“我感觉燕京要比深市友好一些。”
有人在群里说:“深市感觉更友好更开放啊,不是有句话嘛,来了就是深市人。”
陈辉笑道:“我以前也这么觉得啊,可是来了燕京之后,对比了一下两个城市的户籍人口数量,就发现其实不是那么回事儿了,2001年深市的户籍人口只有132万人,但常住人口有700多万,大家都觉得燕京户籍获取困难,对外限制多,但是燕京现在的常住人口才1300多万,户籍人口有1100万。”
群里立刻有人说:“这么离谱?深市的户籍人口比例这么少啊!”
陈辉说:“是啊,我一开始也觉得数据是不是搞错了,按理说,深市这么开放,应该吸纳了很多新户籍人口才对,但是数据不会骗人啊,深市常住人口中,户籍比例还不到20%。”
老乡又问他:“燕京城市环境怎么样?我还是小时候跟我爸妈去过一次,都没什么印象了。”
陈辉说:“我挺喜欢的,燕京城市布局很板正,大部分的路都是正南正北、正东正西的走向,出门再也不会分不清东南西北了。”
有人问陈辉:“阿辉在燕京收入怎么样?”
陈辉说:“试用期是9000,转正后应该能升一级,具体薪资能拿多少就要跟HR谈了,升一级的薪资待遇是10000-13000。”
群里很多人都感叹一声:“真不错!还是你聪明,毫不犹豫的就去燕京了,否则你要是等到QQ停止维护之后再出去找工作,怕是也要和我们一样被人瞧不起。”
陈辉试探着说了一句:“其实你们也可以考虑来燕京啊,这边机会挺多的,薪资应该不会比在腾训的时候少。”
群里有人说现在已经不敢这么自信了,也有人说到燕京找工作太麻烦,而且前途未卜,还有人觉得燕京实在是太远,盲目的折腾过去怕自己适应不了。
这时候,群里又陆续加进来一批人,其中有一个正是QQ项目组的技术副总监刘学彬,作为腾训CTO的张志冬这几年亲手带出了两个技术牛人,这两人之前分别是QQ项目组的技术总监与副总监,总监许文鸿是张志冬的心腹,所以被张志冬留在身边,副总监刘学彬因为能力和专业领域和许文鸿有直接竞争冲突,而且又没有许文鸿和张志冬那么好的关系,所以成了这次被腾训辞退的级别最高的员工。
刘学彬一进来,大家都主动跟他问好,他在腾训的时候跟员工走得非常近,而且一方面愿意为员工争取利益,一方面又不遗余力的培养手下员工,所以人缘非常好。
大家一轮轮刷屏式的问好之后,刘学彬发了一条信息:“感谢大家!今天进群主要是想给大家分享一个消息,燕京新&浪的人力总监找我沟通了一下,他们现在在做一款即时通讯类产品,想挖我们的团队过去。”
陈辉看到这条消息,心里咯噔一下,这真是半路杀出个程咬金,QQ都放弃治疗了,新&浪还想来跟牧野科技抢人?(未完待续。)
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