级干部,比在京城进入央企总部、大外企还要香。
因此,这两年每年的招录报考比例都在1:10左右。
和后世公务员考试动辄一比好几千没法比,但这是面向名校的内部招考,显然不能光看招录报考比例。
而今年招录报考比例陡然变成1:50,明显是因为出台了新的定级政策。
这个政策是宴清部长亲自向中zu部争取来的,突破了干部定级的规定。
按照有关规定,应届毕业生应该都有一年试用期,而且根据学历定级。本科生定科员,硕士研究生定副科级,博士研究生定正科级,很多地方执行的还不到位,硕士、博士只享受副科级、正科级工资待遇,行政级别还一律是科员。
而今年的政策,不光减少了试用期时间,而且直接整体提了一级,力度不可谓不大!
比如有的研究生毕业才二十五六岁,直接能成为正科级!
正科级在县里就是局长和乡镇党委书记的级别了!
怎么不令人羡慕?!
今年进来的人,真是赶上好时候了。
估计部里很多人也会各种羡慕嫉妒恨,苦哈哈熬了好几年,还不如人家刚入部起点高。
但没办法,在体制内混,踩点很重要。
来得早不如来得巧。
踩对了点,顺风顺水,平步青云,踩错了点,一步慢,步步慢,还找不到说理儿的地方。
“还是部长的力度大啊,向上级争取到了这么好的政策,真有李世民‘天下英雄,入吾彀中矣’的意思了。”
姜万军笑着说,其他领导也都赶紧附和。
李晏清扫视了一眼与会的同志,沉默了几秒,开口道:“同志们,关于这件事,的确是我一手推进的,其用意也就是为汉东省委组织部多招几个人才而已,有的人可能说了,刚毕业就给这么高的级别,太快了,太不公平了!”
“可是咱们好好想一想,加入世贸组织以来,尤其是进入二十一世纪后,我们的国家快速发展,汉东省也进入了发展的快车道,有人说是因为资源,有人说是因为政策,有人说是因为资金,有人说是因为历史机遇,但我认为,说到底,是因为人才!”
“我们国家有大量的优质劳动力,还有科教兴国战略培养的数以百万计的大学生,这才是我们国家、民族快速发展乃至长远发展的最大底气!”
“一个地区,一个省,一个国家,一个民族,只要想长久发展下去,乃至兴旺发达,就必须要有源源不绝的人才!离开了人,所有的优势都是空的!出台好政策需要人,执行好政策也需要人!说到底,人才是事业的根本!国家是这样,一个单位同样如此。”
“咱们到粤东看看,到长三角看看,看看人家对人才的重视程度,百万年薪比比皆是!”
“而汉东,虽然经济也还可以,但跟人家这
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