轻人,有活力,有朝气,熟悉新生事物,并善于从中吸取好的经验!我们这群老古董,是不如你们喽!”李宴清自嘲地摇了摇头道。
“部长,您千万不能这么说。我们这些都是形式上的东西,大道颠扑不破,做人做事,还是要靠您教给我们的道理。”梁江涛赶忙道。
“你听听,现在的年轻人,智商高,情商更高!小梁,我都快成你的粉丝了!”
李宴清哈哈大笑,说了一个网络用词,显然,他是一个与时俱进的领导。
千穿万穿,马屁不穿。
梁江涛的马屁又快又准,挠到痒处,由不得他不开怀。
梁江涛继续露出略显憨厚的笑容。
同时庆幸自己遇上了一个好领导。
一个真正的好领导,不仅要能教给下属东西,还要给下属足够的空间,施展自己的才干。
有的领导,心胸狭隘,觉得自己天下第一,但凡下面有一点表现的苗头,就万分警惕,甚至生气。
这就属于不给底下人空间。
时间长了,底下人看明白了,就不主动了。
吾本将心向明月,奈何明月照沟渠。
跟着这样的领导有什么劲?
能动性完全被扼杀,工作的瓶颈很快也就出现了。
没有创新,没有点子,没有思考,完全按照领导的部署走。
一戳一蹦跶。
而领导水平再高,也是有局限性的,最终会限制整体的工作绩效。
“这样,这份材料已经很完整了,有些可以站在其他部门的角度做一些研判,今天再完善一下,明天报给我后,我签给其他省领导,注意添加报尾。”李宴清想了想道。
“部长,是报给所有省委常委和副省长吗?”
“再加上山淮主席和爱民主任。”
“好的!”梁江涛点点头。
山淮主席是省政协主席项山淮,爱民主任是省人大常委会党组书记王爱民。
由于省人大常委会主任由省委书记兼任,省人大常委会实际主持日常工作的是党组书记。
党组书记依然是副部级,是由老资格省委常委转任的,排名在省政协主席之后。
省领导排名,书记、省长当然在前,之后是省政协主席,然后是以省委副书记为首的其他常委,然后是省人大常委会党组书记,再之后是其他副省长
把这份材料报给他们,意味着所有省领导都能看见这份材料。
足见李宴清对这份材料的认可。
而且,梁江涛对这份材料有一万个信心,相信其他领导看见,一定都会眼前一亮。
甚至,会让他们分管的部门,来省委组织部取经。
到时候,又算给单位长了个大脸!
口碑怎么来的,就是一件一件小事上积累起来的。
梁江涛赶紧把宴清部长的指示交代给齐云飞和周密,并说领导很满意,对此提出了表扬。
齐云飞和周密都很高兴,但他们知道,这份表扬,实在是拜梁江涛所赐。
他们不敢贪功为己有,在报尾处加了一个审核,写上了梁江涛的名字。
梁江涛看见了,没有说什么。
这是他的创意和智力成果,署名也是理所应当的事情,就没必要矫情了。
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