得多。
不理解的地方,她只需要先执行就好,之后再慢慢理解。
“这是特色班的老师名单,你通知一下,午饭后在小会议室开会。”
将一份名单递过去,周安安让陈柔去通知。
入选的六位女生和两位男生,都算是即将正式入职状元教育的大四应届毕业生,原本这个学期就是在培训部实习,毕业后不准备回老家。
在征求了她们的意见之后,周安安和她们签订了正式的入职协议,下周就安排她们去海州外国语学校学习培训。
特色人才班方面,周安安不打算让其他编制老师帮忙,而是全部启用自己的全职老师。
如果发展顺利,这个特色人才班,将是白水区分部最大的利润点。
即便是总部这边的初中培训课程,那些在编教师也只能是一个过度。
形势一直在变,未来培养出自己的专职老师,才是正途。
“……去海州外国语学校培训,不是就确定了你们肯定会担任特色人才班的老师。一个月后,特色人才班会分为特1班、特2班、特3班、特4班,工资标准从低到高……若是有人考核不符合……”
鼓励打气了一阵之后,周安安脸色一肃,开始说起了规矩。
为了提高大家的竞争精神,周安安特地选了六男二女,如果其中有不上进的,那高于普通全职老师工资的位置就要换人了。
普通全职老师,现在一个月大概是两千五到两千八左右。
而特色人才班的工资,起步就是三千二,特1班的更是有三千八,远高于此时海州的平均水平。
周安安心里都想好了,等到暑假之后,就开启三险一金模式,力争向正式编制老师看齐,留住真正的人才。
“老板,我们一定会努力的。”
等周安安讲完,所有的全职老师都有些拘束,最早一批成为全职老师的何园园适时配合着表了一句态,其他人都应声符合。
“嗯,散会。”
赞赏地看着这位员工一眼,周安安走出会议室。
接下去,监督老师学习的责任,就在那位何园园身上了。
正巧,周安安一直纠结于白水区分部的
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