emsp; 不愧是京城师范大学的教授出身,第一眼感觉就很不错。
“你好,你的情况我大致了解了,不过我想让你先介绍一下自己。”
翻开对方的简历,周安安扫了一眼,继而看着对方说道。
“好的,我是”
“嗯,如果让你负责状元教育的发展规划,你觉得第一步需要做什么?”
“第一”
“那你的年薪要求是?”
“根据杭城这边的生活水平,我觉得至少要十五万。另外,我希望周总能根据我的能力和培训部的发展情况,实行年薪递增。”
“.”
和这位看似三十来岁实则三十五岁的女教授聊了近一个小时,周安安没有当场决定,而是让对方先回去等候通知。
其实,周安安已经决定了哪个人选。
第三位应聘者,杭城本地人士的京城师范离职女教授。
周安安没有问对方为何从那个不错的岗位离职,他只看中对方的行事风格。
行事比较稳妥,她的理念是先巩固江省的地盘,专注口碑,搞出特色,徐徐向周边省份发展。
上市与否,看发展情况。
这个理念,和周安安稳步发展的设想比较相近。
对方要求的年薪,也在他的接受范围内。
先前两个画饼海归要求的‘不高’年薪,周安安有那个钱,宁愿不办培训部,拿着钱去买房买股票了,还能翻个几十倍。
关于这个培训部经理的最终选择,周安安可以发誓,绝对不是因为那位35岁女教授的气质、颜值,让他看着比较舒服。
嗯,第一件事搞定。
靠在办公室的椅子上,享受着美女秘书例行指尖按摩的周安安就搞定今天的第一件工作,不错不错。
第二件事,就是帮女朋友要几张明星签名照,他来杭城之前可是答应过的。
不过嘛,这个美女秘书已经帮他搞定,签名照就在他办公桌的抽屉里。
第三件事,就是王导的下一部电影,这个需要重视一下。
第四件事,是今天新增加的,和几家准备入股名流
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