全四个字就包含战略规划、情报获取、反恐反特等所有职能,应该整个建制不动,把其它部门拆开来充实到相应岗位才对……总之我不能理解组织部门的想法!”
中组部领导班子头大如斗,感觉接了个烫手山芋却又甩不掉。
要换普通机关单位,不管你多大来头,什么背景,中组部发起横来说拿就拿丝毫没有商量余地!
譬如央企,那么多“大哥”在大换届后不都服服贴贴换了新单位吗?在内地,组织人事权永远是核心权力,只要在官场混就得臣服于它。
然而这一套用到情报部门不同。
远的不说,倘若稍有风吹草动导致海外随便哪个国家情报人员,只要有一个叛逃或被捕,造成的影响和损失可不是用金钱能衡量的,到时中组部负得了责?
所以整合方案必须让所有人口服心服,但如果只是合并到一起办公,那叫什么整合?
四号岳首长意识到整合走进了死胡同。
京都不同于北疆,那里不折不扣是天高皇帝远,凡事他说一没人敢说二;大清早他要是心情不好,整个省直机关大大小小干部都提着小心。
在京都名义上是排名第四的常委,组织人事大权在握,实质重要人选都必须经过正治局酝酿、常委会讨论、桑首长拍板,还得征求退居二线老同志的意见,一大圈转下来连岳首长都忘了当初推荐人选是谁,为何推荐。
很多时候岳首长都在想,假以时日,让他在北疆连任一届与进京任四号首长重新选择的话,自己恐怕要改变主意。
推开案头文件,在秘书陪同下来到院里欣赏娇艳欲滴的花朵、蓬勃的绿蔓,脑中渐渐理清思绪,吩咐道:
“打电话给梦奇部长,明天开部务会拿三套方案——关于战略安全局整合,取上中下三策,上策重新洗牌;中策以国安局为蓝本;下策集中办公,分五至十年过渡,然后提交常委会研究。”
接到电话,中组部长朱梦奇心领神会,立即把任务转给常务副部长;常务副部长指示组织局连夜拿方案;组织局当即召集局党组开会分头落实……
讨论的结果是三套方案都存在不可弥补的弊端,退回中组部,责成人大、政务院等相关领导会同讨论整合方案。
听到这个消息所有人都松了口气,包括中组部,以及国安、反恐中心以及各个系统情报部门。
因为有人大参与就意味着最高层释发出“由急到缓”的信号,基本上两三年内不太可能付诸实施。
之后怎么办?天晓得,或许最高层过了气头就没事了。
樊伟乃至樊家都清楚,若非方晟在其中做了若干工作、委托各方从中调解,最终不可能这个结局。
当晚樊伟专门打电话给方晟,好半天的千感万谢,最后特意说“回头让红雨专程过去表示感谢”。方晟心
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