过纰漏,升任高层后难免想收拾干净以前的烂摊子,陈博他们要做的就是把痕迹曝光,好提高整体的透明度。
“这个王泉贵,刚入职第一年在乡镇的支行当柜员,把老人的跨行转账分两笔汇出,多收了人家3块的手续费,也要记?”
阅览后陈博认为此事无关紧要,3块钱的疏忽,换做自己那年代估计自讨腰包解决了,大不了赔上一袋米,老人家占完便宜多半不会计较。
“有就记着,我们只看电子账本,没有的不杜撰,有的不隐瞒。”吴忧再次强调了原则,给陈博的工作提供了指导方针。
银行不规范的地方有不少,说是弱势群体,实则不然,欺负普通百姓,压榨实体行业。
陈博用心数了数,光是忽悠人把存款转理财保险的投诉每年至少上千起,其中多半是退休职工,辛苦攒下的棺材本被拿去买不保本的产品,恰巧遇上发行债券主体倒闭暴雷诱发系统性金融风险,带来社会不稳定因素。
近几年是呈下降趋势,原因是银行的传统渠道优势在削弱,加上新一代人更注重财产保护,懂得运用法律武器维护自身权益。
实体行业对银行也是又爱又恨,由于无法实时追踪企业经营情况,尽管上级部门三令五申要扶持中小微企业,出于审慎考虑,银行仍然偏爱大型国有单位,不缺钱也硬塞给人家放着。
即将新接任的领导班子无一例外,每个人身上背负着少说几千万的坏账,有些企业追溯过往,确实开展了大量经济活动,因为市场环境变化,产品竞争力不足,无法实现盈利最终倒闭。
但也有企业的经营情况存在着说不清道不明的问题,钱款只出不进,大额合同签订后迟迟未履行,员工社保记录基本为零,人员变动剧烈....
最过分的当属一个分管信贷业务的领导,当年把上级原本用于补助中小微企业的纾困款7000余万挪作他用,通过注册皮包公司骗取贷款,暗地变相进入楼市炒房。
“吴总,我不太明白,每个人的履历都不是那么尽善尽美,难道行里没有别的人才么?”
听了陈博的话,吴忧说教道:“孩子,全透明的信息社会,有缺点的人才显得真实,他们或多或少存在问题,但对上级来说,只要不是原则性错误,任免时不会成为主要考量因素。”
“你想想那个电子档案,上学多次不交作业、公交车逃票这种鸡毛蒜皮的事都被记录在案,如果一个人清清白白的,你用着放心吗?没有发现问题才是最大的问题。”
“你没经历过,你很难体会,拿卡中小微企业贷款不放说,当时好多打着创新科技幌子的公司,有几个有真技术的?无非是做几页炫酷的PPT,买点国外的样品回来充数,很多时候大家都心知肚明。”
“纾困款同理,我记得那会儿上级给了期限,说是季度末必须把15亿的额度放出去,拜托,经济行为哪里能用行政手段指导的,符合条件那些,该放的早就放了,与其给些不三不四的人挥霍,倒不如偷转跑到楼市,好歹能保个本,任务指标顺带完成。”
陈博点点头,悟得很深。
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