评估团,来监督这一次的收购行动。
因为这次的收购,是他发起的最大规模的收购,牵扯的资金多达数十亿美元。利益攸关,不可不防。
毕竟他可不想像盛田绍夫一样,花了五十亿美元买这家公司。看似霸气十足,其实傻得要命,多花了钱还被人当是凯子。
……
希尔顿酒店,夏天特地举办了一个酒会宴请四个团队。
“诸位,谢谢你们的光临,我很高兴的在此宣布,收购团队正式成行,收购行动正式展开!”夏天高举酒杯,大声说道,“干杯,各位!今天大家尽情的玩一场!从明天开始,我希望大家抖擞精神,全力以赴,帮我完成这次收购!”
四个团队,人数超过五十人。除此之外,还有三十位美丽性感的女模,这是专门请来为酒会助兴的。因为金钱、权力、性,自古以来,都是人最大的动力来源。
夏天希望这个收购团队能够以最饱满的热情,投身到这次的收购当中。为此他不惜花费上亿美元摆平关节,不惜给这些团队开出高额佣金,当然也不惜请来漂亮的女模特,刺激他们的神经了。
果然,在场众人听到夏天这么说之后,全都欢呼起来。一时气氛十分热烈。
夏天笑了笑,随后在四大团队首脑的陪伴下,依次同每一位团队成员喝酒,以示关心和重视。这乃是御下之道。
要想让人卖命,不是只有金钱、美色就可以的,关键还是讲心。要让他们知道自己重视他们,尊重他们的工作,他们才更有干劲儿。
说实话,这种激励的效果,比单纯撒钱要好多了。因为能进团队的都是人才,他们在哪里都能够赚到钱,但是却未必能够受到尊重呢。
美国虽然被人看成是一切向钱看的商业社会,但其实自八零年代,企业界就已经掀起一股“企业文化热”,纠正“科学管理”的不足,致力于满足员工的自尊和自我实现的需要。
比如美国谷歌公司允许员工携带宠物上班,而暴雪公司则会在员工入职多年之后,发放不同的纪念品给予奖励。
果然,见夏天向自己敬酒,这些团队成员很多都是受宠若惊。
他们这些人都算是行业的精英了,出身名校、收入丰厚、战绩彪炳,是人们眼中的佼佼者。但是和夏天一比,他们就是小巫见大巫了。
夏天年纪轻轻,就已经有三十多亿美元身家,实在是太了不起了。而这次的收购一旦成功,他掌控的资产将高达百亿美元,年纪轻轻就有如此成就,简直堪称是商业奇才,他们心中的偶像。现在能和这位偶像亲密接触,他们当然开心的很。
除了他们开心之外,那些漂亮的女模特对夏天也是频频放电,希望能够赢得他的青睐。
要知道夏天不只是亿万富豪,更有可能是未来哥伦比亚影业的掌权人。而
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