科长说的一点不假,玮城博物馆五十二个在职员工,要说能力,宋达仁是绝对的第一名,而且远远超过其他人。当然,这里说的能力指的只是业务能力,而不包括人际交往。
玮城博物馆是事业单位,需要论文评职称的同事,自己写不了论文,就找宋达仁帮忙。宋达仁一年写十几篇论文不是难事,他把一半多的论文都送给了同事。
再加上继续教育的事情,还有每个科室遇到写不了的文字材料,也都是找宋达仁“救急”。
如果有人要在玮城博物馆找一个“人才”,人们肯定推荐宋达仁,而不会是其他人。
韩科长口中的小沈,名叫沈东风,正式的职务是外联中心主任。玮城博物馆原本没有这个部门,沈东风到来之后,馆里因人设岗,临时增加了这么一个部门,里面就只有沈东风一个人。
沈东风大学本科毕业以后,进入玮城博物馆工作,到现在只有两年多,按正常渠道是没有资格评中级职称的。他之所以能够参加竞聘,因为他是“特殊人才”,获得了破格申报的资格。
当然了,和沈东风相比,宋达仁更像是一个“特殊人才”,然而彼特殊非此特殊。是不是特殊人才,能力只是一个方面,关键是要主管部门认可。
沈东风的父亲是玮城市副市长兼人社局局长,职称评定工作的主管单位就是人社局。这也就很容易解释,为什么公认是人才的宋达仁不是特殊人才,而不是人才的小沈却很特殊了。
如果小沈评不上,他就会不高兴。他不高兴了,他父亲就会不高兴,后果不堪设想,没准博物馆里所有人都会高兴不起来。
不仅中级职称要让着小沈,以后副高、正高职称,乃至馆长那个位子,都是人家小沈的。至于小沈看不看得上馆长的位子,那得另说。只要他在博物馆里待一天,人们就得捧着他,把他当祖宗供着。
宋达仁能够进入博物馆工作,都是源于五年多前参加征文比赛获得一等奖,被当时的张市长破格聘用。后来,宋达仁还间接破获了文物大案,文化局、博物馆多个领导干部被送进了监狱。
如果宋达仁的岳父臧永官没有犯罪被抓的话,宋达仁肯定会成为博物馆里另一个“特殊人才”。臧永官被抓的时候是文化局长,博物馆正是文化局的下属单位,局长的女婿就如同“太子”,仕途肯定是一片光明。
话说回来,臧永官之所以会被抓,犯罪线索正是宋达仁发现的。如果臧永官没有被抓,他十之八九是看不上宋达仁这个来自农村的女婿的。
假如张市长没有出事的话,宋达仁也有机会成为“特殊人才”。即使市长本人不说话,别人也会把宋达仁当成市长身边的红人,给予他特殊照顾。
然而,张市长到玮城上任不到一年,就被
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